採用情報
選考方法

書類選考
受付から二週間以内に書類選考の結果をご連絡いたします。
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一次面接
人事担当者から志望理由や当社への興味、関心度合い等について
面接させていただきます。

二次面接
部門担当者より仕事内容や今までの経験について等、より具体的に
うかがいます。必要に応じて、性格診断テスト/英語による面接を
行うことがあります。

役員面接
これが、最終面接となります。

採用内定
条件提示をさせていただくとともに、
入社後の業務内容等のお知らせをいたします。